Metro, 14 Desember 2021
Dalam rangka peningkatan Kapasitas Kepala Madrasah perlu dilakukan penilaian kinerja yang telah dicapai selama satu tahun
’’kegiatan yang dilakukan pada hari ini memang perlu dilaksanakan untuk mengukur keberhasilan kepala madrasah setiap satuan pendidikan agar setiap kegiatan Madrasah bisa terencana dan terukur dengan baik sesuai Standar Pendidikan’’,ungkap Kepala Madrasah Malindra (Selasa,14/12/2021)
’’Dalam kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) ini perlu di buat team untuk menyipakan beberapa laporan yang terkait dengan 4 Komponen penilaian dan semua komponen itu di siapkan dan di laporkan oleh team PKKM tersebut sehingga apa yang ada pada komponen-komponen penilaian bisa semaksimal mungkin di siapkan sesuai dengan dokumen dan bukti fisik yang ada, 4 komponen tersebut adalah 1) usaha Pengembangan Madrasah,2) Pelaksanaan Tugas Managerial,3) Pengembangan Kewirausahaan,3) Supervisi Guru dan Tenaga Kependidikan’’,imbuhnya.
’’Penilaian Kinerja Kepala Madrasah(PKKM) ini adalah pengumpulan dari beberapa Instrumen dari 4 Komponen peneilaian yang perlu di olah dan di analisis kemudian di Interprestasi terkait Kekurangan,kelemahan dari Madrasah tersebut,tutur Pengawas Madrasah Kemenag Kota Metro H. Helmi Efendi (14/12/2021) ’’
’’diharapkan dari kegiatan penilaian ini, kepala madrasah mempunyai standar peningkatan yang mampu di tunjukan untuk satu tahun kedepan agar bisa menjadi tolak ukur pencapaian kinerja dalam satu tahun, sehingga semua instrumen yang di perlukan dalam kependidikan Madrasah tersebut bisa tercapai dengan baik’’, tambahnya
Penilaian Kinerja Kepala Madrasah ini tentunya bisa dilaksanakan dengan adanya Team yang ada dalam menyiapkan semua dokumen dan bukti fisik yang masuk dalam instrumen penilaian
(Eka Cahyadi)